2022武汉纺织大学招聘新媒体运营1人公告

因工作需要，经人事处核准，武汉纺织大学党委宣传部面向社会公开招聘新媒体运营工作人员1名（合同制聘用专业技术岗位人员），具体招聘事项如下：

一、岗位要求

掌握微博、微信、抖音等新媒体平台的编辑、策划和运营传播规律，具有摄像、视频编辑、包装等技能。有高校新媒体平台运营经验等相关工作经验者优先。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.中共党员，具有坚定的政治立场，有强烈的责任心和敬业精神，热爱新闻宣传工作；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.年龄原则不超过32周岁（1990年1月1日之后出生）；

4.取得硕士研究生及以上学历学位；具备相应专业执业资格或中级技术职称的，可放宽至本科学历；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）应聘报名

报名时间为自公告发布之日起至2022年9月30日17：00。

应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）中注册并完成相关信息的填报。凡信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

（二）资格审查

学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。

（三）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（四）单位考察

考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用专业技术人员工资发放实施细则》（武纺大人〔2022〕13号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：人事处刘老师，联系电话：027-59367501

宣传部刘老师，联系电话：027-59367494

武汉纺织大学人事处、党委宣传部

二〇二二年九月十五日