根据省委统一部署，2016年10月8日至11月18日，省委第十巡视组对我校进行了巡视，2017年3月29日向学校反馈了巡视意见，提出了整改问题和要求。按照《中国共产党巡视工作条例》、《湖北省实施<中国共产党巡视工作条例>办法》等有关规定，现将巡视整改情况予以通报。

一、巡视整改整体情况

在2个多月集中整改过程中，武汉纺织大学党委坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持“立行立改、全面整改、以改促建”的原则，把握政治巡视的定位，制定整改方案，强化整改措施，落实整改责任，较好的完成了巡视整改任务。

（一）加强组织领导，全面抓好工作统筹

学校党委高度重视巡视整改工作，从迎接省委巡视开始，就始终对表习近平总书记系列重要讲话精神、对标省委系列从严治党部署，严格按照工作要求开展各项工作。反馈巡视意见后，学校党委认真学习领会习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，深刻认识中央全面从严治党的重大部署和坚定决心，深刻认识省委巡视对学校发展的重要意义。针对省委巡视组所指出的5个方面问题，提出的意见建议，以及移交的问题线索，学校党委诚恳接受、照单全收，认真进行反思，坚决整改落实。3月29日省委巡视反馈意见大会结束后，学校就立即召开党委常委会，专题研究部署巡视整改工作。成立了由党委书记任组长，校长、党委副书记任常务副组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他党委常委为领导小组成员的整改工作领导小组，并设四个专项整改工作组，分别由4名党委常委牵头担任组长。同时成立整改工作办公室，办公室设在党委主体办，从学校办公室、党委组织部、党委统战部等部门抽调干部组成工作专班，专职负责整改工作。3月30日，学校及时召开全体中层干部、党支部书记大会，对巡视整改工作进行动员。随即，各专项整改工作组、各二级单位分别围绕承担的整改任务进行动员、部署。

巡视整改期间，学校党委常委会、整改工作领导小组坚持每周研究分析全校整改任务推进情况，协调解决整改工作重点问题，一项一项抓好整改任务落实。学校还建立了整改交办问题“双通报、双签字”、整改进度每周报告（通报）等制度，及时对整改工作进度、质量、效果等情况进行督导检查。先后召开12次党委常委会、2次纪委委员会议、7次整改工作领导小组会、3次全体中层干部会议、2次二级单位党政负责人会议、21次专题会议，整改工作办公室共召开13次专题会议，全面落实整改工作任务，积极推进整改长效机制建设。

（二）提升政治站位，突出政治巡视整改

学校党委聚焦“政治巡视”，牢固树立“四个意识”，切实加强党对学校工作的领导。自觉用习近平总书记治国理政新理念新思想新战略武装头脑、推动工作、指导实践，在思想上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行省委《关于进一步加强党对高校领导的若干意见》，完成“组织部长、宣传部长、统战部长”由党委常委兼任工作，制定了《校级领导班子成员任期全职化管理办法（试行）》和《2017年院（部）党政主职“一肩挑”试点工作推进方案》，深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，及时出台了学校《关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的意见》以及3个配套方案，全面加强教职工、学生思想政治工作。认真落实党委主体责任体系、纪实、问责等制度规定，加强对纪检监察工作的领导，将践行“四种形态”具体化、常态化。把抓好基层党建摆在更加重要的位置，强化对基层党组织的党建督导，将从严教育监督管理党员干部贯穿到日常工作全过程，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

（三）坚持自我加压，以上率下抓好整改

学校党委切实强化整改工作主体责任，学校党委常委会3次专题研究、审定《落实省委第十巡视组巡视反馈意见整改方案》和《落实巡视反馈问题整改任务清单》，对巡视反馈意见进行全面分析，自我加压，细化整理出94项整改任务，提出了217项具体整改措施，并逐条逐项明确责任校领导、责任单位、责任人、整改的规范和时限要求。党委书记认真履行整改工作第一责任人职责，多次组织相关人员专题研究整改方案，听取整改工作进展情况汇报，主持召开了关于加强思政工作、党建工作、财务工作、资产后勤管理工作、干部人事工作、教师小区“双限房”建设等10多个专项整改推进会，逐项督促指导各项整改工作的落实。校长、党委副书记到任伊始，主动履行政治责任，深入10多个二级单位开展巡视整改工作督办和指导，重点推进思想政治理论课教师队伍建设、后勤财务管理体制改革、9号教学楼与体育馆立项建设、“欧亚达”校企合作问题等重点整改任务完成。其他党委常委也切实担负起职责范围内整改责任。学校还进一步强化各级党组织的整改责任和领导干部“一岗双责”责任，全校各二级单位均成立了由党政主要负责人为第一责任人、相关中层干部、骨干教师为成员的整改工作专班和小组，逐条逐项扎实推进整改任务落实。在全校形成了全方位重视、全层级压力传导、全员支持参与巡视整改的良好工作氛围。

学校领导班子成员以身作则、率先示范，整改过程中要求各级党组织和党员干部做到的，自己带头做到、做好。针对巡视组指出的班子本身存在的问题，学校召开了党委常委专题民主生活会，每个常委针对省委巡视组反馈的意见进行了深刻自我反省、自我剖析，严肃开展批评和自我批评，提高了对加强整改的认识，表明了切实履行主体责任、认真落实整改的坚定决心。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，班子成员以实际行动在“深学”、“实做”、“抓常”上下功夫，自觉践行党内政治生活制度，以普通党员身份参加“双重”组织生活。将党建工作融入服务师生全过程，坚持开展“两访两创”、“四个一”结对活动，落实校领导接待日制度，带头联系人才、联系青年教师、联系党外人士、联系学生，进一步加强与师生员工的沟通交流。巡视整改以来，学校党委常委参加专题民主生活会、所在支部组织生活会及支部主题党日活动共56次，深入二级单位检查调研达100余次。

（四）敢于动真碰硬，确保整改工作效果

学校党委坚决把纪律和规矩挺在前面，“严”字当头、“实”字托底，严格落实巡视整改工作责任。坚持由分管校领导带队专项整改工作组，对各二级单位巡视整改工作进行检查、督办。专门成立整改督查组，定期收集掌握各单位整改工作进度，对进度缓慢的单位、人员，对措施不实的有关事项进行挂牌督办，坚持全面分析、评估各项整改任务完成情况，建立整改工作台账，逐项对账销号。在2个多月的集中整改过程中，学校对5个基层党组织和10个人进行函询；对违纪违规的个人，分别给予2人党纪处分，3人行政处分，58人次组织处理，其中诫勉谈话15人次；对负有主体责任、监督责任和领导责任的3个单位责令检查，对25人次做出组织处理；有关单位和教职工共退款项487.87余万元。学校还有针对性的建立健全制度、规定、流程，堵塞管理漏洞，进一步修订制定校级层面制度、规定75项，其中已正式发文45项。

二、立行立改，推进整改工作见底见效

（一）着力解决“学习贯彻中央精神、省委决策部署不到位，‘四个意识’有差距”问题，确保中央及省委决策部署在学校落地生根

1.针对“学习领会中央精神不深入”有关问题

一是充分运用好各级各类理论学习平台，将中央精神、省委决策部署学习好、贯彻好、落实好。坚持把中心组学习作为领导班子和干部提升理论水平、增强履职尽责能力的重要载体，通过中心组学习，进一步强化对党委常委、党委委员及全校党员干部的理论武装。及时修订完善了《武汉纺织大学党委中心组学习规则》，进一步明确党委书记第一责任人职责、学习内容、形式与要求。坚持按计划推进重点学习任务的落实，制订《2017年党委理论学习中心组学习计划》，列出专题有针对性地组织学习。坚持每月发布政治理论学习安排的通知，对各二级单位中心组学习和政治理论学习进行指导。通过党委示范引领学、支部集中经常学、搭建平台自主学等形式，不断创新学习形式，丰富学习内容，不断扩大学习的覆盖面和参与度。

二是抓好“两学一做”学习教育制度化、常态化推进，下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的意见》，明确要求在“深学”、“实做”、“抓常”上下功夫，开展“一重温两研读”活动，开展支部好案例、书记好党课、党员好故事“三好”评选活动，营造全校师生党员联系实际“做合格党员”良好氛围。不断丰富“党建+”的内涵，鼓励各基层党组织将党建工作融入教学、科研、管理、服务师生全过程，持续不断、一以贯之抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度在基层的细化落实。

2.针对“贯彻执行省委决策部署重形式、轻落实”有关问题

一是大胆开展制度创新，探索校级领导班子成员任期“全职化”的有效路径，制定了《武汉纺织大学校级领导班子成员任期全职化管理办法（试行）》，学校党委书记、校长以及全体班子成员都已自觉做到全职从事管理工作。

二是积极推进院（系）级单位党政主职“一肩挑”试点工作，不断强化和巩固基层党委核心作用，制定出台了《武汉纺织大学2017年院（部）党政主职“一肩挑”试点工作推进方案》，进一步明确试点单位和配备干部的选拔任用机制、运行管理机制、监督考核机制。

三是深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，把优秀的学科带头人、学术骨干培养为优秀的党务工作者，把优秀的教师党支部书记、副书记培养为学术骨干，不断深化基层党组织的凝聚力、战斗力。

3.针对“‘以生为本’的理念树得不牢，‘立德树人’的根本任务落实不够”有关问题

一是把思想政治工作贯穿于人才培养全过程，全面贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，研究制定了学校《关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的意见》及3个配套方案，成立了学校思想政治工作领导小组，加强对全校思想政治工作的统筹、协调和指导。全面履行意识形态工作责任，加强对课堂教学的管理，将立德树人摆在首要位置，充分发掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源。

二是加强专职辅导员队伍建设，修订《武汉纺织大学辅导员队伍建设实施办法》，进一步明确对专职辅导员“双重岗位”、“双重培训”、“双线晋升”要求，完成了首轮“双线晋升”工作。

三是加强思想政治理论课建设，优化马克思主义理论学科建设，培养马克思主义理论学科带头人、教学名师。进一步加强思想政治理论课教师教学培训研修，加强教学院部集体备课等教研活动，不断提升教学水平。将思想政治理论课师德师风建设的学习教育常态化、规范化。逐步选优配强思想政治理论课专职教师。

四是多层面多途径解决师生分离问题，不断改善办学条件、后勤保障条件，让更多老师有条件留在校园，不断拉近师生“物理距离”。严格执行有关制度，推进干部、教师更多的接触、联系、关心学生，进一步拉近师生“心理距离”。

（二）着力解决“党委领导核心作用发挥不够，党的建设存在薄弱环节”问题，切实提高学校党的建设科学化水平

1.针对“党委班子担当创新不足”有关问题

一是以规范“三重一大”决策程序为着力点，不断强化党委领导核心作用。严格执行《中共武汉纺织大学委员会关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，规范学校党政重大决策程序，完善集体领导、分工负责、协调运行的工作机制。严格执行党委领导下的校长负责制和民主集中制，切实把学校党委领导班子建设成为坚持社会主义办学方向、贯彻党的教育方针、善于领导科学发展的坚强领导集体。重视进一步发挥好党委全委会等制度运行的作用。

二是严格规范议事规则，不断强化班子整体合力，先后修订完善了《中共武汉纺织大学委员会常务委员会议事规则》、《武汉纺织大学校长办公会议事规则》、《中共武汉纺织大学委员会全体会议议事规则》、《武汉纺织大学专题会议议事规则》和《关于进一步规范党委常委会、校长办公会有关工作的意见》，合理区分常委会、校长办公会的职能权限、研究议题，进一步强化上会议题的前期调研、准备工作。

三是敢于担当负责，积极推进师生反映强烈问题的解决。实施好《“十三五”校园建设规划》，制定“时间表”和“路线图”，倒排工期，大力推进校园基本建设。实训大楼工程主体基本完工，确保9月份新学期开学投入使用。阳光校区周转房第一批优先安排54名一线教师及辅导员入住。完成了阳光校区1号学生公寓改造。积极推进阳光校区体育馆（游泳馆）、9号教学楼建设项目，已获得省发改委立项批复，目前正在进行设计和招投标工作，力争年内破土动工。

四是加强对二级院部的领导，进一步推进校领导班子成员联系二级院（部）制度，加强对二级院（部）的指导。强化制度设计，从体制机制上充分保障院部党组织充分履行政治责任，把握好教学科研管理等重大事项的政治原则、政治立场、政治方向。

2.针对“从严治教、从严治学不力”有关问题

一是建立和完善校党委常委联系人才、联系青年教师、联系党外人士等制度，促进校党委常委与教职工的沟通交流。严格党内政治生活，坚持党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活。继续开展“两访两创”活动，重点开展“三联三帮”工作。深入基层和师生，完成听课评议任务，开展调研和谈心谈话，指导工作。

二是加强和规范干部队伍管理，深入开展“两学一做”学习教育，强化机关职能部门、处级及以上领导干部率先垂范，抓住党员领导干部“关键少数”。全面开展中层干部履职尽责管理，强化考核结果的运用，加大调整不适宜担任现职干部力度。开展“不担当、不作为”问题专项治理。

三是进一步加强教职工思想政治教育，印发《中共武汉纺织大学委员会关于进一步加强和改进教职工思想政治工作的实施方案》，健全教师政治理论学习制度加强教师教育管理和纪律约束，实施师德师风“一票否决”。进一步加强对教职工的人文关怀，将心理健康教育纳入教职工培养体系，推进名师“传帮带”机制、创新团队培养计划等方式，帮助教师提高教学科研能力。

四是进一步贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《关于建立健全高校教师师德建设长效机制的意见》，重申师德“红七条”，加强师德师风教育。  

五是进一步加强学风建设，落实《武汉纺织大学关于进一步加强学风建设的实施意见》，组织修订人才培养方案，加强课程体系建设。修改完善并严格执行学生管理和奖惩制度，引导学生积极向学。加强教师教育教学改革的研究与实践。

3.针对“基层组织建设薄弱”有关问题

一是全面加强对基层党建工作全局的研究谋划，成立党建工作领导小组，将党的建设和学校思想政治工作列入党委常委会重要议程，制定《2017年武汉纺织大学党委落实主体责任任务分解清单》和《武汉纺织大学领导班子2017年度履职尽责工作项目清单》。强化党建工作责任制，进一步明确基层党委主要职责和基层党委书记主体责任，建立了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建工作责任体系。以党支部特色活动和党建文化品牌创建为抓手，积极引导基层党组织紧紧围绕教学、科研、管理和服务等，开展党建工作。

二是全面加强学生党建工作，出台《学生党建工作实施细则》，进一步建立健全学生党建工作组织领导机制。选优配强学生党支部书记和支部委员、专兼职组织员，定期开展专题培训。进一步细化加强研究生党建工作办法。

三是进一步严肃和规范党内政治生活，全覆盖、常态化、制度化推进学校“两学一做”学习教育。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，建立起常态化党建工作督导。党员领导干部带头严格和规范双重组织生活，以普通党员身份参加党的组织生活，在所在党支部讲党课，常态化参加分管部门和联系院（系）的“支部主题党日”活动。

（三）着力解决“全面从严治党力度不够，‘两个责任’落实不到位”问题，推动管党治党责任严格深入落实

1.针对“主体责任履行不到位”有关问题

一是切实提高落实主体责任的思想认识站位，做好工作规划和部署。制定实施《党风廉政建设责任制责任追究暂行规定（试行）》、《落实党风廉政建设主体责任清单》和《落实党风廉政建设主体责任全程纪实管理办法(试行)》，进一步明确了学校党委领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、党委常委职责范围内的主体责任、各二级单位党政主要负责人的主体责任和各二级单位党政班子成员责任。

二是强化党风廉政建设力度，丰富工作方式和内容。将党风廉政建设主体责任的落实纳入校领导班子和党委书记2017年履职尽责项目清单，成立了党委主体责任办公室，配备了专职干部，不断推进党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

三是不断强化党纪党规教育，印发《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等学习通知，组织了专题测试。严格落实廉政谈话制度，学校党委常委主动与分管、联系部门负责人开展勤政廉政谈话，督促各二级单位领导班子和领导干部切实履行职责范围内的主体责任。

四是加强对二级单位抓党建工作的指导、督导，制定《武汉纺织大学二级院（部）党政联席会议制度》、《武汉纺织大学基层党委（党总支）工作细则》、《2017年武汉纺织大学党委落实主体责任任务分解清单》以及《武汉纺织大学二级单位党组织书记党建工作履职尽责目标任务书》，进一步明确基层党委主要职责和基层党委书记主体责任。

五是完善和细化党风廉政建设责任制落实情况的调研、监督、检查和考核。学校党委书记与二级单位负责人签订个性化党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任制与各项工作任务有机结合起来。积极开展对党风廉政建设责任落实情况的检查考核，督促领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责。学校纪委还进一步加强对政治纪律、政治规矩的监督问责力度。

六是在全校范围内开展新一轮党风廉政建设风险排查，进一步盯紧盯实重点领域、重点岗位、重点环节、重点时点和重点人员，切实履行“一岗双责”，完善防控体系。

2.针对“监督执纪问责宽松软”有关问题

一是突出纪委主责主业，确保“三转”落实到位。专题研究进一步支持纪委落实“三转”要求，支持纪委回归主责主业，配齐配强基层纪检委员。从制度层面进一步明确和强化校内各职能部门自身的监督责任，把专责监督和群众监督、日常监督和专项检查等结合起来。成立了执纪问责领导小组和工作小组，制定了《党风廉政建设责任制责任追究暂行规定（试行）》。

二是加强监督执纪问责力度，强化和提升纪检监察人员监督执纪的能力。充分发挥学校纪委委员和基层党组织纪检委员监督执纪作用，由其对联系和所在单位违规违纪问题线索进行调查和初核。实践运用“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理。抓早抓小，积极探索运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式开展执纪。

三是提升查信办案能力，加大违纪违规问题处理力度。

（四）着力解决“党风廉政建设存在隐患，廉洁风险点监管乏力”问题，建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制

1.针对“违反八项规定精神问题时有发生”有关问题

一是进行调查核实，要求当事人清退相关费用，按照规定进行处理。实事求是地对问题进行调查核实，对查实的具体问题，立行立改，坚决纠正，该处理的严肃处理、追责问责、绝不姑息，对违规违纪者形成了有力震慑，退款事项明确的全部退款，并追究相关人员责任，确保见人见事见责。通过具体案例，让教职工受到教育和警醒。清退涉嫌违反八项规定的款项21余万元。

二是撤销后勤集团二级财务。学校财务正在办理后勤集团财务的接管工作，计划在2018年下一个年度后勤集团财务正式与学校财务并账。

三是完善全口径人员经费纳入绩效工资发放总额控制管理体制和机制。学校进一步加强和规范绩效工资管理。将后勤集团、中欧职业培训中心人员工资发放纳入学校监管和备案，加强二级单位二次分配的监管，实行数据实时监控。全额清退招生奖、干部工作电话补贴、催缴学费奖励等185余万元，全额清退后勤集团“过年费、年饭、拜年费、开门红奖金、红喜事礼金”等款项123.43万元。

四是封存停驶超标公车。

2.针对“国有资产监管不到位”有关问题

一是进一步规范学校国有资产管理，调整了国有资产管理工作领导小组，出台和修订出台了《国有资产出租出借管理办法》等相关制度和办法，进一步规范和加强了国有资产出租出借报批报备手续，对国有资产出租出借进行了专项治理，规范了资产的立项、验收、工程结算、决算、经费支付、入库、使用管理等。进一步完善资产信息化建设，建立“全面、准确、细化、动态”的国有资产基础数据库。

二是推进解决历史遗留“欧亚达”校企合作问题，目前，学校已收回欧亚达租金暂付款1014余万元，阳光校区9号、10号两栋学生公寓、学生二食堂，已按要求完成入账。

三是全面清查学校资产，完成资产转固等工作。

3.针对“插手工程项目，搞利益输送”有关问题

一是制定《武汉纺织大学关于严禁领导干部违反规定插手干预基本建设工程项目管理行为的若干规定》，坚持把各项制度化的措施落实到各个环节节点上去。

二是编印《政府采购政策宣讲手册》，组织校内人员对国家《政府采购法》、《招标投标法》等法律、规定进行学习。

三是修订完善学校采购与招标管理办法等制度，查摆各环节廉政风险防控节点，进一步规范招投标工作流程。

4.针对“设备采购、工程招标和政府采购制度执行不严格”有关问题

一是加强业务培训，进行全校性的采购政策宣讲，提高采购人员的业务水平。

二是制定《后勤集团物资采购与招标管理办法》、《物资采购询价定价制度》、《关于加强耗材采购工作的通知》等多项管理制度，加强原材料和低耗品的采购、入库、出库、使用管理。

三是规范物资采购、使用和管理。严格政府采购预算管理，认真编制2017年采购项目计划表，加强对政府采购项目的全过程监督。

5.针对“财政资金对外长期投资，存在风险”有关问题

学校对投资项目进行了分析评估，进一步核实了相关投资项目的具体情况，加强了对投资收益的监管。

6.针对“科研经费使用管理混乱”有关问题

制定和修订了学校的相关科研项目和经费管理办法，加快推进科研管理系统与财务系统对接，完善信息台帐管理，实现财务数据与科研数据共享，加强科研经费预算管理。对巡视反馈提出的科研经费报账有关问题进行核实，共整改清退科研经费33.23万元，两个科研欠账大户的历史遗留问题得到了初步解决。

7.针对“财务管理不规范”有关问题

加强财务人员财经政策法规的学习培训，进一步完善财务内控制度，修订完善相关财务制度，加强财务管理制度执行，规范财务报销，强化财务监督。对巡视反馈的相关问题进行了核实，整改清退了相关费用。

（五）着力解决“党的干部政策执行不严，选人用人不够规范”问题，打造一支德才兼备、干事创业的干部教师队伍

1.针对“执行干部选拔任用政策法规不够严格，履行选拔任用干部工作程序不够规范”有关问题

一是深入学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》、《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法（试行）》、《湖北省党政领导干部选拔任用动议办法》等干部选拔任用工作制度、规定，全面掌握、严格执行干部选拔任用的规范、程序。

二是制定出台了武汉纺织大学《中层干部选拔任用动议工作办法（试行）》、《中层干部民主推荐工作办法（试行）》、《中层干部选拔任用考察办法（试行）》、《中层干部选拔任用讨论决定办法（试行）》、《中层干部选拔任用工作纪实办法（试行）》等文件，以及《中层干部选拔档案审查工作具体实施细则（试行）》、《中层干部选拔任职资格审查工作具体实施细则（试行）》等办事流程，从程序、规则、制度等方面详细规范了干部选拔任用各环节工作任务和工作参与者的职责。

三是及时调整相关干部职务。

2.针对“落实干部选拔任用工作监督制度不够到位”有关问题

一是对违反规定的干部，按办法规定进行处理，给予10人诫勉谈话、10人批评教育。

二是加强对干部“两项法规”学习教育。

三是强化2017年个人有关事项报告核查结果运用。

3.针对“人才引进与职称评审把关不严”有关问题

及时修订出台了《武汉纺织大学人才引进实施办法》，重构了人才引进工作流程。进一步加强职称评审过程管理，责成相关部门加强关于职称评审时对教学工作量的具体标准和要求，完善职称评审相关程序和办法，建立健全职称评审资历、材料审核把关责任追究机制。

4.针对“干部选拔任用基础性工作比较薄弱”有关问题

深入学习贯彻省委《关于进一步规范（党组）讨论决定干部任免事项会议记录的暂行规定》。严格落实常委会讨论决定干部任免事项的“双记录”制度。组织干部人事档案政策专题学习，提高干部人事档案审核、管理的政策水平。以机关事业单位养老保险改革为契机，抽调专业人员组成工作专班开展工作，对全校教职工档案进行清查，开展档案重点信息审核认定。

三、严肃执纪问责，依纪依规处理有关移交问题线索

（一）巡视组移交38件问题线索，谈话函询10件，初步核实16件，转交承办12件

目前已调查清楚的25件，有1件比较复杂，还在立案审查中。12个问题采取转交承办方式，各二级单位已进行核查和整改工作。共处理12人：其中党纪处分1人（留党察看一年），组织处理11人（诫勉谈话2人、责令检查4人、批评教育3人、提醒谈话2人）。其中中层干部11人（正处级7人）。

（二）巡视期间发现和反馈面上项目整改过程中发现的问题线索12件，谈话函询5件，初步核实7件

共处理20人次：其中党纪处分1人（党内警告），组织处理19人次（诫勉谈话3人、责令检查10人次、批评教育5人，提醒谈话1人）。其中中层干部19人次（正处级17人次）。

（三）截止目前，纪委共处理转交和反馈面上项目问题线索50个，其中谈话函询15个，初步核实23个，转交承办12个

共处理人员32人次：其中党纪处分2人（留党察看一年1人，党内警告1人），组织处理30人次（诫勉谈话5人、责令检查14人次、批评教育8人、提醒谈话3人）。其中中层干部30人次（正处级24人次）。

四、巩固整改成果，推进学校事业取得新的发展

经过2个月的集中整改，学校聚焦省委巡视反馈问题，谋划实施了一批整改项目，推进解决了一些长期困扰学校发展的重点难点问题，严肃问责处理了一批党员干部，探索建立了一些制度、机制、规则，整改工作取得了阶段性成效。学校党委将全面持续深入抓好整改后续工作，全面保障整改成果的固化深化，积极营造良好的政治生态，不断推进学校事业取得新的发展。

（一）牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

坚定政治方向，站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，坚定不移向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉做到信赖核心、维护核心、服从核心、认同核心。认真落实中央、省委关于落实“两个责任”的要求，认真落实党委主体责任体系、纪实、问责等制度规定，健全完善“两个责任”的工作机制。全面履行管党治党主体责任，加强对落实党风廉政建设责任制的监督考核，督促党员干部切实履行好“一岗双责”责任。将从严教育监督管理党员干部贯穿到日常工作全过程，严肃党内政治生活，强化党内监督，将全面从严治党要求在基层不断细化、实化。严格贯彻中央八项规定和省委六条意见，持续改进作风，加大问题查处和通报曝光力度，严肃查处各种顶风违纪行为，确保见人见事见责。加强对纪检监察工作的领导，支持纪委聚焦主责主业，严肃监督执纪问责，将践行“四种形态”具体化、常态化。

（二）持续提高党的建设科学化水平，全面加强党对学校工作的领导

严格落实党委领导下的校长负责制和民主集中制，强化党委的领导核心作用，加强党委领导班子建设，不断提升凝聚力、战斗力，班子成员任期内全职从事学校管理工作。加强对学校各级党组织的领导，严肃政治纪律、政治规矩，不断强化理论武装，发展党内民主，抓好“两学一做”学习教育在基层的常态化、制度化推进，选优配强支部书记和党务工作干部，以高度的政治责任感做好发展党员工作，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）不断巩固和扩大巡视整改工作成果，积极推进学校事业新的发展

坚持态度不变、标准不降、力度不减，常抓不懈、善始善终抓好整改。对已经整改完成的事项，坚持举一反三、标本兼治，认真总结经验教训，通过建章立制来堵塞管理漏洞、巩固整改成果。对已经整改、但需长期坚持才能见效的事项，以“钉钉子”精神狠抓细化落实、持续坚持、跟踪检查，形成党员干部的思想、认识、行为自觉。对正在整改、尚需时日完成的项目，制定“时间表”和“路线图”，如阳光校区教师小区建设项目、南湖校区15号教工住宅楼验收工作、阳光校区9号教学楼和体育馆两项建设项目、历史遗留“欧亚达”问题等，强调党委成员责任不变、力度不减、队伍不散，采取更加行之有效的措施，加大力度推进项目如期完成。同时，坚持把巩固扩大巡视整改成果与学校全面深化改革、加快实施“十三五”规划、积极推进“双一流”建设等重点工作统筹起来，采取措施不断整合学科资源，提升科技创新能力，优化教育教学组织，完善内部治理体系，强化品牌、特色优势，不断推进干部履职尽责、教师乐道好学、学生成长成才，让全校师生员工切实看到巡视整改后新气象、新变化、新面貌，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，不断开创学校事业发展新局面。

欢迎广大干部群众对巡视整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我校进行反映。联系电话：027-59367734，通讯地址：武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学党委主体责任办公室，邮箱：ztb@wtu.edu.cn。

中共武汉纺织大学委员会

2017年7月14日